114. Wann sind Konflikte wertvoll? Quer im Stall (mit Korbinian Wittmann und Christina Grubendorfer)

Shownotes

๐Š๐จ๐ง๐Ÿ๐ฅ๐ข๐ค๐ญ๐ž ๐ฌ๐ข๐ง๐ ๐ž๐ข๐ง ๐ฎ๐ง๐ฏ๐ž๐ซ๐ฆ๐ž๐ข๐๐ฅ๐ข๐œ๐ก๐ž๐ซ ๐๐ž๐ฌ๐ญ๐š๐ง๐๐ญ๐ž๐ข๐ฅ ๐ฃ๐ž๐๐ž๐ซ ๐Ž๐ซ๐ ๐š๐ง๐ข๐ฌ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง, ๐š๐ฎ๐œ๐ก ๐ฐ๐ž๐ง๐ง ๐ฌ๐ข๐ž ๐ง๐ข๐œ๐ก๐ญ ๐ ๐ž๐ซ๐š๐๐ž ๐›๐ž๐ฅ๐ข๐ž๐›๐ญ ๐ฌ๐ข๐ง๐. Was wรคre, wenn Fรผhrungskrรคfte genau diese Konflikt-Dynamik nutzen, um innovative Lรถsungen und Strategien entstehen zu lassen, die alle Bereiche des Unternehmens positiv beeinflussen?

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