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Du willst dich in systemischer Organisationsgestaltung und Führung fortbilden?

Melde dich jetzt für Season 3 des Zertifikatskurses an, der im Herbst 2025 in Berlin und remote startet. Schreibe uns für mehr Infos direkt per Mail an academy@become-better.org oder [Christina Grubendorfer über LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/christina-grubendorfer/).

Hier geht es zur vollständigen Episode ["Wie lässt sich Führung entwickeln?" mit Judith Muster](https://open.spotify.com/episode/6dcWLa0YvH0nYBfiVky931)

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Weitere Informationen zu Holger Scholz:

[Website der Kommunikationslotsen](https://kommunikationslotsen.de/)

[Facilitation - Einfach erklärt](https://www.youtube.com/watch?v=oraQqwbLO7Q)

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Seine Publikationen und mehr von und über Wolf Lotter finden sich auf seiner Website: [Wolf Lotter](https://www.wolflotter.com/)

Hier geht es zu vollständigen Episode [mit Wolf Lotter und Christina Grubendorfer](https://open.spotify.com/episode/5xi5uchn0uR5uYN30nN06h)

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Was wäre, wenn Führung nicht allein in den Händen der Führungskräfte läge?

Stell dir vor, Führung könnte zu einer gemeinsamen Verantwortung werden – eine, die den Druck von Einzelnen nimmt und stattdessen die Kraft des gesamten Teams entfaltet. Oft lasten große Erwartungen auf wenigen Schultern. Doch echter Wandel beginnt, wenn wir neue Perspektiven zulassen und die Verantwortung verteilen.

Christina Grubendorfer war zu Gast im Podcast [Systemisch Agil](https://open.spotify.com/show/07xBDvdlT31TDoaQhWSGi4) von Florian Zapp und Martin Schenkenberger. Wir haben für dich die spannendsten Highlights der Folge zusammengestellt – inspirierend, praxisnah und auf den Punkt!

Du möchtest die komplette Episode genießen? Sehr gerne, hier findest...

Hier geht es zu [Michel Eggebrechts Profil auf LinkedIn](https://de.linkedin.com/in/michel-eggebrecht-707815209)

Schau rein in Michels Buch [Was, wenn sich mein Team gar nicht entwickeln will?
](https://www.carl-auer.de/was-wenn-sich-mein-team-gar-nicht-entwickeln-will?srsltid=AfmBOoo9sbqX_qK8bzXVJb40JBWT1bf_-Ys6f4ohNwLzLeVPIGspLUE0)

Das Buch behandelt mehr als 40 herausfordernde Fragestellungen, vor denen Teamentwickler:innen im Alltag stehen. In der Summe entsteht daraus ein theoretisch fundierter und gleichzeitig praxisnaher Begleiter, der alle Beteiligten im Blick hält: Team, Organisation, Führungskraft und Teamentwickler:in.

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Hier geht es zur vollständigen Episode mit Rudi Wimmer: [Was offenbart ein systemischer Blick auf Führung?](https://open.spotify.com/episode/13VRQvXYAiGRCBn4Log2TU)

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Im Februar 2025 startet unser nächster Zertifikatskurs in "Systemischer Organisationsgestaltung und -Führung"!

Interessiert? Wir haben noch ganz wenige Plätze frei. Schreib uns an akademie@become-better.org, wenn du teilnehmen möchtest.

Hier geht es zu Alex Kellers [JEDERSHIP Website](https://www.jedership.com/)

Hier findest du Alex Keller [auf LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/keller-alex/)

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Im Februar 2025 startet unser nächster Zertifikatskurs in "Systemischer Organisationsgestaltung und -Führung"!

Interessiert? Wir haben noch ganz wenige Plätze frei. Schreib uns an akademie@become-better.org, wenn du teilnehmen möchtest.

Hier geht es zur vollständigen Episode mit Ruth Seliger: [Wie gelingt gesellschaftliche Transformation?](https://open.spotify.com/episode/4aE3chz1nzXcr8oVDTV1Vp)

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