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„Ich kenne das Produkt, die Stadt und wie alles zusammen in Bewegung aussehen muss.“ Das sagt Jenny Zeller. Wie sie in ihrer Rolle als Vorständin für Personal und Soziales bei der BVG für Bewegung sorgt, erzählt sie im LEA Podcast.

Hier geht es zum Buch "The Real Book of Work: Organisationen in Not - Warum wir umdenken müssen, um sie in die Zukunft zu führen": [Hier vorbestellen:](https://www.amazon.de/Real-Book-Work-Organisationen-umdenken/dp/3800671549)

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Regelmäßig Neues...

Mit dem baldigen Erscheinen des neuen Buches von Christina haben wir uns im Podcast-Team gefragt: was steht eigentlich so in Christinas Bücherregal?
In loser Folge spricht Korbinian mit Christina über ihre Lieblingsbücher. Heute: Einführung in die systemische Organisationstheorie von Fritz B. Simon.

„The Real Book of Work”, das neue Buch von Christina Grubendorfer und Christina Ackermann.
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Schauen wir genauer hin: Macht – ein komplexes und kontroverses Thema, das uns alle betrifft, sei es in persönlichen Beziehungen oder in der Geschäftswelt. Doch warum ist das so?

Um diese Frage ausführlich zu beleuchten, hat Christina Grubendorfer eine besondere Expertin in den LEA-Podcast eingeladen: Maria Spindler.

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**Wie verändern wir kulturrelevante Aspekte in Organisationen?**

Diese Frage birgt nicht nur Bedeutung, sondern erfordert eine tiefgehende Reflexion.

In der heutigen Podcast-Episode gehen wir genau diesem Thema auf den Grund, denn Christina Grubendorfer hat eine Expertin zu Gast, die uns Einblicke in die Stärke des organisationalen Diskurses gibt: Stephanie Borgert.

**Lesetipps:**

Neues Lernen: [Linkbeschreibung](https://www.haufe.de/personal/neues-lernen/)

Die Irrtümer der Komplexität: [Linkbeschreibung](https://www.amazon.de/Die-Irrt%C3%BCmer-Komplexit%C3%A4t-Management-brauchen/dp/3869366613)

Die Grenzen des Denkens: [Linkbeschreibung](https://www.amazon.de/Die-Grenzen-Denkens-erkennen-%C3%BCberwinden/dp/386581199X/ref=sr_1_6?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&crid=3QMFU5WUAMA40&keywords=donella+meadows&qid=1692776972&sprefix=donella+meadows%2Caps%2C85&sr=8-6)

“Wir brauchen ein Training!”: [Linkbeschreibung](https://t2informatik.de/blog/wir-brauchen-ein-training/)

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Brauchen Unternehmen heute noch Hierarchien?
In den letzten Jahren hat das Konzept der Hierarchie stark an Attraktivität eingebüßt.
Diese Entwicklung steht in enger Verbindung mit dem Aufkommen moderner Arbeitsmodelle wie New Work oder Agilität, welche die Werte Flexibilität, Innovation und Teamarbeit in den Fokus rücken.
Hierarchien hingegen stehen für klare Strukturen mit festgelegten Aufgaben und Verantwortlichkeiten.
Doch was bedeutet das für Hierarchien? Müssen wir uns zwangsläufig von ihnen entfernen?

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𝐖𝐢𝐞 𝐰ä𝐫𝐞 𝐞𝐬, 𝐰𝐞𝐧𝐧 𝐅ü𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐧𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐧 𝐅ü𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠𝐬𝐤𝐫ä𝐟𝐭𝐞𝐧 𝐠𝐞𝐭𝐫𝐚𝐠𝐞𝐧 𝐰ü𝐫𝐝𝐞?

Diese Gedanken können die Wurzeln des Wandels sein - denn oft stemmen Einzelpersonen den enormen Druck, sämtliche Lösungen zu tragen und die Organisation positiv zu beeinflussen.

In der aktuellen Folge des Podcasts Systemisch Agil von Florian Zapp und Martin Schenkenberger, gibt Christina Grubendorfer Einblicke in die Tiefen der systemischen Führung.

Wir spielen diese Episode von https://www.systemischagil.com/ hier im LEA Podcast als Gastfolge aus.

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Heute veröffentlich wir eine weitere Gastfolge in unserem LEA Podcast. Christina war zu Gast im "Wirksam Führen"-Podcast von Jörg Rosenberger um mit ihm über wirksame Führung zu sprechen.
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In der Gruppendynamik entsteht eine besondere Energie, die unsere Zusammenarbeit beeinflusst. Manchmal spüren wir diesen Schwung, der uns vorantreibt und zu Höchstleistungen anspornt. Doch es kommt auch vor, dass wir aus dem Takt geraten und die Harmonie in der Gruppe ins Wanken gerät.

Doch welche Kräfte sind es genau, die hier eine entscheidende Rolle spielen?

In dieser Episode erfährst Du, welche drei zentralen Themen in Gruppen dauerhaft präsent sind. Wir erforschen die Spielregeln, die sich etablieren und das Verhalten der Menschen in Organisationen beeinflussen und erklären, wie Führungskräfte von diesem Ansatz der Gruppendynamik profitieren können.

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